Rebecca est responsable du soutien des initiatives opérationnelles et stratégiques qui concernent les employés et la culture.
Elle a précédemment occupé un poste de directrice, Consultation au sein des Services consultatifs, Gens chez EY. Dans l’exercice de ses fonctions, elle a contribué à la transformation de la main-d’œuvre et à la mise en place de stratégies d’affaires pour ses clients. Elle a également acquis de l’expérience dans le domaine des logiciels de ressources humaines, dans la structuration de l’engagement des employés et dans la technologie de reconnaissance.
Rebecca est titulaire d’une maîtrise en psychologie industrielle et organisationnelle de l’Université Western.