Bureaux
Scotia Plaza
Hôtel
Royal York Hotel
Impacts environnementaux

Baisse des impacts environnementaux, hausse du rendement de nos immeubles

Nous investissons dans nos biens immobiliers pour améliorer leur bilan environnemental, réduire leur empreinte carbone et améliorer leur efficacité énergétique. Nous renforçons ainsi la résilience de notre portefeuille et sa capacité à générer une valeur durable.

En savoir plus sur les impacts environnementaux
  • 30%

    de réduction des émissions de carbone depuis 2016 pour le Fonds de revenu immobilier canadien (FRIC)

  • 33%

    de réduction de la consommation d’eau depuis 2016 pour le FRIC

  • 10

    immeubles visant la certification zéro carbone d’ici 2027

  • 72%

    des immeubles de bureaux (en pieds carrés) visant la certification zéro carbone d’ici 2027 pour le FRIC

  • 100%

    des locataires des immeubles de bureaux du FRIC disposent de programmes de santé et de mieux-être

  • 91 %

    des immeubles du FRIC (en proportion de la valeur brute des actifs) se conforment à une norme de construction indépendante

  • 142 760

    MWh en certificats verts achetés depuis 2014

Grâce à nos valeurs fortes, à notre gouvernance efficace et à nos stratégies créatives, nous pouvons fièrement dire que nous sommes une entreprise socialement responsable, qui contribue à la lutte contre les changements climatiques et procure à ses investisseurs et à ses partenaires des résultats.”

William (Bill) Logar, Vice-Président Exécutif, Gestion D’actifs
Équité, diversité et inclusion

L’équité : un atout pour une entreprise

Nous croyons que la diversité est une force qui améliore la prise de décision, et qui contribue à la réussite d’une entreprise et à l’instauration d’une société plus équitable. Nous voulons être les agents d’un changement positif en misant sur des pratiques innovatrices, équitables et inclusives.

  • En savoir plus sur l’équité, la diversité et l’inclusion
  • Engagement, épanouissement et mieux-être des employés

    Le développement personnel et le mieux-être des employés : nos priorités

    Au fil de notre croissance, nous veillons à ce que les membres de notre équipe restent engagés et considèrent KingSett comme un employeur de choix. Ce que nous voulons, c’est créer un environnement de travail où règne une culture constructive, et où l’on est à l’écoute des besoins professionnels et personnels des employés. Conformément à notre engagement en matière d’apprentissage continu, tous nos employés suivent des formations pour se perfectionner sur les plans personnel et professionnel.

  • En savoir plus sur l’engagement et le mieux-être des employés
  • Stages et mentorat

    Soutien à la prochaine génération de talents

    Notre programme de stages d’été offre aux étudiants universitaires une occasion unique d’acquérir une expérience dans le secteur de l’immobilier. Grâce à notre programme de mentorat, des spécialistes de KingSett accompagnent des aspirants professionnels issus de la collectivité, dans un environnement collaboratif et inclusif.

  • En savoir plus sur les stages et le mentorat
  • Logement abordable

    Abordabilité des logements : nous voulons faire partie de la solution

    L’abordabilité des logements est un problème qui touche tous les membres de la collectivité, quels que soient leurs revenus. Nous avons créé le Fonds de logement abordable, avec le concours d’investisseurs institutionnels, dans le but de construire et de commanditer des projets de logements locatifs abordables.

  • En savoir plus sur le logement abordable
    • David Vernon
    • Anna
    • Scott F photo
    • William Logar
    • Jeff Thomas photo
    • Theresa Warnaar
    • Kit photo
    • Joe Brown photo
    • Mark Garber photo
    Comité ESG

    Nous améliorons continuellement notre stratégie pour générer des impacts ESG

    Notre stratégie ESG est supervisée par un comité interfonctionnel composé de représentants de chacun de nos services et secteurs d’activité pour soutenir la compréhension, la prise de conscience et la responsabilisation relativement aux initiatives ESG à l’échelle de l’organisation.

    En savoir plus sur notre comité ESG
    Ce qui nous définit

    Nos valeurs comme piliers

    Nos valeurs nous permettent de bâtir des relations étroites et de mettre l’accent sur la réussite à long terme. Elles sont au cœur de ce que nous faisons au quotidien pour notre équipe et parties prenantes.

    Ce qui nous définit

    Relations

    Nous nous engageons pleinement dans nos relations. En nouant des liens étroits, à long terme, avec nos employés, nos investisseurs, nos partenaires sectoriels et nos parties prenantes, nous sommes en mesure de générer des résultats supérieurs.

    Ce qui nous définit

    Respect

    Nous faisons preuve de respect envers tous et nous valorisons l’équité, la diversité et l’inclusion. En plaçant ces valeurs au cœur de tout ce que nous faisons, nous créons une culture d’entreprise riche et épanouissante pour nos employés et nous générons des résultats intéressants pour nos investisseurs.

    Ce qui nous définit

    Transparence et imputabilité

    Notre équipe de direction, ainsi que chacun de nos employés, s’engage à remplir ses fonctions en respectant des principes de transparence et d’imputabilité. Nos investisseurs peuvent compter sur une communication franche et honnête de notre part et nous tenir responsables de nos actions.

    Ce qui nous définit

    Humilité et intégrité

    Nos interactions mutuelles, comme celles avec nos parties prenantes, se font toujours sous le signe de l’humilité et de l’intégrité.

    Ce qui nous définit

    Durabilité

    Nous investissons dans nos biens immobiliers pour améliorer leur bilan environnemental, réduire leur empreinte carbone et améliorer leur efficacité énergétique. Nous renforçons ainsi la résilience de notre portefeuille et sa capacité à générer une valeur durable.

    Des partenariats qui font notre fierté

    Leed
    Energy star logo
    energy Step code color
    Passivehouse canada
    International well building institute
    R Hansen Foundation
    Zero Carbon Building
    Fitweel
    Toronto Green Standard logo
    WiredScore Certified
    CRESB
    realpac
    boma toronto
    boma canada
    NAIOP logo
    Toronto crew logo
    Urban Land Institute
    united way
    Black buiness and profedsional association
    Black north logo
    JA Central Ontario
    Himan rights watch
    Toronto arts foundation
    Canada green building council